OIV

Organismo indipendente di Valutazione. Pubblicazione ai sensi dell'Art. 10, commi 8 del D.Lgs 33 del 14/03/2013

Art. 10 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità

del D.Lgs 33/2013 - "Riordinino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazione da parte delle pubbliche amministrazioni"

  • OIV - Organismo Indipendente di Valutazione dei Comuni di Poggio Renatico, Mirabello, Sant'Agostino e Vigarano Mainarda:
  • Ing. Luciano Messori - nato a Modena il 17/09/1961

Cosa è l'O.I.V.

L' Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV), è un organismo di cui ogni amministrazione, singolarmente o in forma associata, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica può dotarsi dal 1/01/2011, ai sensi dell'articolo 14 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
Tale organismo sostituisce il Servizio di Controllo Interno e svolge le seguenti funzioni:

  • monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
  • comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione;
  • valida la Relazione sulla performance e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
  • garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonche' dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal decreto Lgs. 150/09, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
  • propone, sulla base del Sistema di misurazione e valutazione della performance, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
  • e' responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione;
  • promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
  • verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
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